Апелативният съд отхвърля обвиненията за институционален расизъм в изследователското партньорство Великобритания и Кения

Апелативният съд отхвърля обвиненията за институционален расизъм в изследователското партньорство Великобритания и Кения

От Munyaradzi MakoniMar. 18, 2019 г., 15:00 ч

Апелативен съд в Кения отхвърли обвиненията за институционален расизъм в изследователско партньорство Великобритания и Кения. Апелативният съд в Найроби отмени присъдата от 2014 г. от по-нисък съд, който установи, че шестима кенийски учени, работещи за Кенийския медицински изследователски институт (KEMRI) - Wellcome Trust Research Program, са били изправени пред „системна дискриминация“ в кариерата си. Учените не са доказали твърденията си, според апелативния съд, който също нанесе 5 милиона кенийски шилинг (около 50 000 долара при текущия валутен курс) в обезщетение, което долният съд е присъдил на всеки от ищците.

Присъдата е постановена на 8 февруари, но не е широко съобщена.

Изследователската програма е партньорство между KEMRI в Найроби, Университета в Оксфорд в Обединеното кралство и благотворителната организация в Обединеното кралство Wellcome Trust, която осигурява основната част от финансирането. Седалището е в Килифи, на брега на Кения, сега има повече от 100 учени и повече от 700 души помощен персонал.

Шестимата ищци са подали иск през 2011 г., като твърдят, че африканските работници в партньорството са били платени по-малко, получавали са по-малко субсидии и са били по-рядко назначавани на висши научни длъжности от техните бели европейски колеги. Техният иск определи ситуацията като „робство в съвремието“. КЕМРИ категорично отрече обвиненията, но съдия застана на шестимата през 2014 г. „Системната дискриминация и нарушаването на основните права оказа значително вредно въздействие върху изследователите“, каза съдия. „Те не само загубиха шанс да подновят трудовите си договори и свързаха стипендии за завършване на обучението си, но загубиха значителни резултати от научните изследвания в резултат на дискриминационните практики.“

Сега апелативният съд казва, че съдията „се е заблудил и неправилно се е погрижил“, като не е разгледал фактите и документите, представени от КЕМРИ, за които пише, че са резултат от патентно недобросъвестно действие. За ищците иск за твърдения за расизъм, съдът добави: Не сме убедени от аргументите в изявления, направени от тяхно име, които се открояват повече заради подчертано неумелия си тон и цветна фразеология, отколкото за точността. Обезщетенията, присъдени през 2014 г., бяха смут, според новото решение. (Не е ясно защо на Апелативния съд са били необходими повече от 4 години, за да се произнесе по случая.)

Самсън Гвер, един от ищците, нарича решението странно и по същество погрешно., но той казва, че това решение по никакъв начин не опровергава факта, че спечелихме в първия тур и демонстрирахме проблемите на взаимоотношенията, които KEMRI имаше с Wellcome Trust и други глобални субекти. Разликите в резултатите въз основа на расовите разлики са големи и това не може да се пожелае.

KEMRI не отговори на искания за коментар, но генералният директор на KEMRI Йери Комбе приветства присъдата в коментар, публикуван от кенийския вестник The Daily Nation. Оттогава научихме ценни уроци и ние продължихме да укрепваме административните си системи, за да гарантираме, че изпълняваме основните си мандати в търсене на по-добро здраве за човечеството, каза той.

Въпреки че това може да не е правен проблем, който може да бъде разрешен от съд, това е продължаващ морален проблем, който е изправен пред всички съвместни проекти за развитие между институциите на страната с високи доходи и партньорите в Африка.

Carel IJsselmuiden, Съвет по здравни изследвания за развитие

Добре дошли са уведомени за решението на Апелативния съд в Кения от Кенийския медицински изследователски институт (KEMRI), [който] е страната, участваща в това дело, говорителят на тръстовете Wellcome пише в изявление, изпратено до Science, Забелязваме резултата и уважаваме съдебното решение, постановено от Апелативния съд. Почти спазваме решението и авторитета на съдилищата в Кения, говорител на университета в Оксфорд.

Но, казва Gwer, Партньорството и другите глобални институции са силно адаптирани към поддържането на статуквото, дори ако това е несправедливо състояние на нещата. На много учени липсва представа за връзките, които се намират на едно място със северни организации, добавя той. Те са доволни с минимално професионално признание и награда.

Въпреки че трите организации могат да се чувстват обезпокоени от решението, това не решава ключов проблем от този тип международно сътрудничество, казва Карел Ийселмуйден, изпълнителен директор на Съвета за здравни изследвания за развитие в Женева, Швейцария. Ситуацията, при която екип, който работи по едни или същи здравословни проблеми, има двама или повече финансиращи или работодатели и в резултат на това има много различни възнаграждения и възможности за напредък в кариерата, по своята същност е несправедлива и проблемна, казва той. Докато това може да не е правен проблем, който може да бъде разрешен от съд, това е продължаващ морален проблем, който е изправен пред всички съвместни проекти за развитие между институциите на страната с високи доходи и партньори в Африка, казва I IJsselmuiden.

Всички шест изследователи са напуснали КЕМРИ; Сега Gwer е изпълнителен директор в Afya Research Africa, организация, базирана в Найроби, която насърчава устойчиви решения в здравеопазването в Кения. Той е един от само двама ищци, завършили докторантурата си